本著“關愛新員工”和解決工作中存在問題的雙重目的,于12月4日上午,由人資科組織,在新世紀商場辦公室召開了新員工溝通會。
新員工初到崗位,具有極強的可塑性和熱情性。因此必須在工作和生活中多加關注,盡可能給她們提供一些幫助,讓她們盡快了解公司的“誠信”“務實”“創新”的企業宗旨;另外新員工還具有善于發現問題的獨特視角,能發現工作中的一些習慣成自然的問題。因此由人資科組織召開了這次新員工溝通會。
在溝通會上,新員們暢所欲言,說出了她們初到崗位的體會,以及今后工作的努力方向,為促進商場快速發展,并且對商場的有關部門提出了合理化的建議。