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海納百川——生活中，工作中，做些力所能及的事，回報企業，回饋社會

現如今的家樂園，已經是個擁有9300多名員工的龐大集體，面對如此眾多的員工，培訓便成了至關重要的一個關卡。如何做好多層次、多形式、全方位的培訓，使員工盡快了解到企業文化，盡快投入到工作之中，我想，對每一個企業來說，都是一個瓶頸。然而集團商管中心的總監助理蘇桂英，自有一套 “十四字箴言”，那就是“八成命令變培訓，六成精力去檢查。”在過去的一年中，她組織開展的各類培訓數十次，惠及從一線員工至集團領導的各個層級。蘇桂英從事商業已經有20多年了，這20多年來累計的工作經驗，她都做成課件，利用員工閑余時間，開展各類培訓，包括企業文化的傳導，陽光心態的塑造，促進銷售的技巧等。我感覺蘇桂英是一個非常大公無私的人，因為她不會像一些有私心的人，將自己的知識藏著、掖著，不愿傳授給別人，就怕被人超過自己，她從來沒有這樣想過，她更愿意看到的就是自己培訓的員工可以比自己更優秀。蘇桂英說，當看到臺下有好幾百人聽自己講課，而且能是他們受益，那種成就感是由衷，我愿意將自己知道的全部東西都教給他們，好讓他們盡快成長，盡早地為企業做出貢獻。

對于大多數人來說，獻血不過是挨一針，出點血的小事，但是，能將此事堅持下來的人，卻不多。當聽說到要去采訪一個常年獻血，而且成為造血干細胞志愿捐獻者的保安員的時候，我特激動，我想知道是個多么偉大的人，一直在為社會做著貢獻。見到這個保安員趙桂寶的時候，我發現他是一個非常平凡的人，身后也沒有英雄的光環，他的工作地點是天一廣場負二層地下停車場，每天的工作就是指揮進來的車輛找到合適的停車位，讓出去的車輛第一時間找到出口，在地下守著顧客的車子，讓顧客來的放心，走的舒心。采訪他時他說，沒有想到自己的一個舉手之勞，就可以受到領導的鼓勵和支持，今后還會繼續獻血，為社會，做出自己力所能及的貢獻。我們走的是和趙桂寶告訴我們，因為受到自己的感染，身邊的同事，一些年輕力壯的小伙子們要和他一起去獻血，服務社會，回報企業。