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5月29日下午17點30分，家樂園商業(yè)公司核心管理干部人才培養(yǎng)暨師傅帶徒弟啟動會在集團總部八樓舉行。集團董事長廖禮基、商業(yè)公司領導班子以及本次選定的師傅徒弟等共計110人參加了會議。

啟動會伊始，商業(yè)公司執(zhí)行總經理劉麗葉圍繞對自己好、對員工好、如何幫帶、收獲哪些等四方面問題，真切地闡述了師傅帶徒弟工作的文化導向，并勉勵各位師傅要用一顆真心與徒弟緊緊鏈接，真正助力徒弟的快速成長。

會議現(xiàn)場，隆重舉辦了師徒見面儀式，通過師傅承諾、徒弟表態(tài)、贈送《學習本》等環(huán)節(jié)，讓所有師徒深深銘記住這一時刻。儀式后，部分師徒代表進行了現(xiàn)場分享。大家結合自身的成長經歷、肩負的責任、下一步的實踐計劃等，表達了自己的決心。

啟動會上，商業(yè)公司人資中心副經理逯紀玲對下一步的人才培養(yǎng)思路進行了宣導，包括中高層儲備培養(yǎng)、基層管理人員儲備培養(yǎng)、大學生專項培養(yǎng)、職能人員工作機制調整等。

會議最后，集團董事長廖禮基就人才培養(yǎng)工作做總結講話。他說，員工是根本，是企業(yè)生存發(fā)展的第一要素，企業(yè)在人才建設上將繼續(xù)加強投入，包括完善師徒激勵、細化培養(yǎng)機制、豐富徒弟視野等舉措。同時，廖總從個人使命與企業(yè)3.0戰(zhàn)略出發(fā)，講解了企業(yè)“忠誠、干凈、擔當”的用人導向，鼓勵各級干部要心向光明，把“關注人”作為重要的文化導向落實到經營管理的各個環(huán)節(jié)，牢牢筑起企業(yè)發(fā)展的基石。

人才培養(yǎng)是保障員工成長和企業(yè)發(fā)展的根基，更是支撐集團戰(zhàn)略有效落地的關鍵。家樂園商業(yè)公司將以本次人才培養(yǎng)啟動會為契機，不斷優(yōu)化培養(yǎng)舉措，為企業(yè)和社會培養(yǎng)更多的優(yōu)質人才。