晨會的實質是一種教育，參加晨會不僅可以獲取新知識，還能使自己充滿信心地迎接隨后而來的各種各樣的挑戰。晨會的高品質進行為我們一天的工作奠定了堅實的基礎，對于培養各商場晨會的時間觀念、紀律觀念、工作反思有著重要的作用，豐富的晨會會增強員工的凝聚力，是一種有效的激勵機制，也便于當日工作的有效進行。2017年5月27日早上由寧晉天一廣場綜合部主導在前廣場舉辦了本月度晨會評比，特邀請副總、各職能部門、商場負責人為評委。A棟商場、D棟商場、超市的家人都積極參加了本次評比。
通過本次評比，員工的晨會水平明顯提高了一個層次，特別值得表揚的是D棟商場，包攬前三名，其中前三名的主持人有一下三個亮點：1、語言表達思路清晰，總結工作到位。2、活動介紹到位，有效提高員工的積極性。3、模擬接待互動多，氣氛活躍。
取得這樣優異的成績和D棟家人平時的努力是分不開的，沒有取得名次的家人要向我們D棟商場優秀的主持人學習、借鑒他們的主持亮點，爭取下個月的月度晨會評比取得更好的成績！
參評的各位主持人向我們取得前三名的優秀主持人學習，進一步提升我們的主持技巧更好的服務、引導基層員工，調動員工積極性，使我們的員工工作的舒心，生活開心，這是我們晨會評比的終極目標。
如果說“做過”是一種形式，那么“做好”則是一種品質、責任，一種自覺自律，有了強烈的責任心，才會把工作做好，盡量做完美。只有把做得更好當成人生的價值追求，才會收獲比常人更高的成就。試想，倘若把每天的工作當差事敷衍了事，又如何實現自我提升？ 說到底，我們只有把工作當成一種人生藝術追求，將個人激情傾注于工作的每個細節，不滿足于“做過”，執著于“做好”，就一定能不斷完善我們的經營管理水平，正如我們家文化所倡導的為實現企業和個人愿望而努力奮斗！！！
本次評比成績第一名：D棟一層品類經理喬麗坤（平均分94.6）
第二名：C棟二層品類經理趙鼎見（平均分92.9）
第三名：D棟二層品類經理趙順明（平均分92.5）
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