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本著匯集人才，提高職能管理人員的綜合素質能力，實現企業長遠發展的原則，內丘大賣場人力資源科于4月26日組織開展高校大學生招聘工作，本次面試評委有大賣場總經理蘇桂英、人力資源科科長付曉昆。

在面試過程中，大賣場總經理及人資科長就大學生的學業生涯、求職目標及人生規劃方面做了親切的交談。本次儲備大學生多半為男員工，也意味著內丘大賣場將注入新的思想，具有良好的穩定性。

企業的發展與員工的整體能力素質有著必然的聯系，招聘高學歷人員，提高大賣場員工的整體素質水平，為儲備干部的選拔做好了充分的準備，同時也為大學生們提供了更為寬廣的發展平臺。