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2010年4月22日下午，商業公司人力資源部楊洵來到購物廣場人資科，對人資科全體人員進行關于《勞動合同法應對措施》的培訓，培訓過程中楊洵就勞動合同的簽訂、解除、試用期、薪酬和工時等進行詳細講解，就勞動合同相關問題楊洵也一一解答。

通過此次培訓，廣場人資科工作人員對勞動合同法的重要性有了更進一步地了解，彌補了工作人員對勞動合同管理認識的不足，使其能在今后把實際工作與學習課程相結合，充分發揮勞動合同對勞動管理的調節作用，建立和諧的工作氛圍，同時也為廣場的勞動合同管理逐步走向規范奠定了基礎。