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為了貫徹商業公司2010年對新開店人才儲備的主導思想，將合適的人員放到合適的崗位當中，同時為新開店的人員做好充分的培養工作，保證沙河店2011年順利的開業。從4月份開始，新世紀服裝商場對“沙河店”的人員招聘和培養工作全面開展了。

本次的招聘和培養工作大大的得到了集團人力資源部的全力支持，分為內部選拔和外部招聘兩個階段，在月初商場綜合辦人員王科星會和總部人力資源部人員尚志玲結合共同赴沙河去開展全面的招聘工作，在招聘的同時本實體也會在內部展開基層管理者的選拔工作。

此次選拔和招聘工作的開展，為新世紀服裝商場的人才儲備工作奠定了良好的基礎，也為2011年沙河店的開業做好的全面的人員保障。