自149期《家樂園之窗》下發后,為了更好的讓員工學習理解企業的導向,廣場總經理夏曉紅在例會上要求大家以部門為單位積極組織員工學習頭版文章《以顧客為中心 得人心者得天下》。 各部門分別利用早晨會及夕會時間組織部門員工學習討論。通過學習討論,大家對“以顧客為中心”的經營理念有了更深的認識。大家明白了在今后的工作中只有把顧客放在核心位置上,尊重、滿足顧客的需求,為顧客提供優質的服務才能留住顧客。而公司的薪酬政策調整也激勵大家用更飽滿的熱情去服務于顧客。大家相信只要全體員工一起努力就能共同實現企業的戰略目標。