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2010年1月14日家樂(lè)園商業(yè)公司總部組織了第一屆高級(jí)干部競(jìng)聘會(huì)。此次競(jìng)聘會(huì)系家樂(lè)園集團(tuán)發(fā)展十年來(lái)首次對(duì)高級(jí)管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，競(jìng)聘崗位包括商業(yè)公司總部辦公室主任、人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)、購(gòu)物廣場(chǎng)、大洋百貨、超市公司和內(nèi)邱大賣場(chǎng)總經(jīng)理等七個(gè)高級(jí)職位，在競(jìng)聘會(huì)上，來(lái)自總部職能部門和實(shí)體的十一位中級(jí)干部針對(duì)各自的競(jìng)聘崗位，分別從對(duì)戰(zhàn)略的理解、工作目標(biāo)和開(kāi)展工作的思路等方面進(jìn)行了精彩的演講，為我們展示了家樂(lè)園中層干部的風(fēng)彩和實(shí)力。商業(yè)公司總部總經(jīng)理刁寶成、副總經(jīng)理李華、劉禮獻(xiàn)、人力資源部副部長(zhǎng)崔國(guó)銘作為本次競(jìng)聘會(huì)的評(píng)委，在為十一位競(jìng)聘者的演講評(píng)分的同時(shí)，也為他們提出了中肯的建議，幫助他們更好的成長(zhǎng)。最后李總對(duì)本次競(jìng)聘會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，指出未來(lái)企業(yè)干部選拔將以競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式為主，除了能夠?yàn)楦嗟哪贻p人提供競(jìng)爭(zhēng)和施展才華的舞臺(tái)，更重要的是拓寬企業(yè)選人用人渠道，建立干部能上能下、合理流動(dòng)、公開(kāi)公平的用人機(jī)制，激發(fā)各級(jí)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，從而更好地促進(jìn)家樂(lè)園的健康發(fā)展。